近年来，我国经济快速发展，农民工群体在城市建设、产业发展中发挥着举足轻重的作用。然而，农民工工资拖欠问题一直困扰着社会，严重损害了农民工的合法权益。为了解决这一问题，我国政府和社会各界共同努力，不断推进农民工工资清欠工作，切实保障农民工合法权益。
一、农民工工资拖欠的现状及原因
农民工工资拖欠问题主要表现在以下三个方面：
1. 部分企业恶意拖欠工资。一些企业为了降低成本，采取拖欠工资、克扣工资等手段，严重损害了农民工的合法权益。
2. 政策法规执行不到位。尽管我国已出台一系列法律法规保障农民工工资，但在实际执行过程中，部分地方和部门存在监管不到位、执法不严等问题。
3. 农民工自身维权意识不强。部分农民工对法律法规了解不足，维权渠道不畅，导致自身权益难以得到保障。
二、农民工工资清欠工作的进展
1. 完善法律法规。近年来，我国政府不断完善相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等，为农民工工资清欠提供了法律依据。
2. 加强监管力度。各级劳动保障部门加大了对拖欠工资企业的监管力度，对违法行为进行严厉打击，确保农民工工资按时足额发放。
3. 推进工资支付制度改革。通过建立农民工工资支付保障制度，如设立工资保证金、实行银行代发工资等，确保农民工工资及时发放。
4. 强化宣传教育。通过各种渠道加强对农民工的宣传教育，提高农民工的维权意识，引导他们依法维权。
三、保障农民工合法权益的建议
1. 加强法律法规的宣传和执行。加大对《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度，提高农民工对自身权益的认识，确保法律法规得到有效执行。
2. 完善工资支付保障制度。建立健全农民工工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额发放。
3. 加强监管力度。各级劳动保障部门要加大对拖欠工资企业的监管力度，对违法行为进行严厉打击。
4. 提高农民工维权意识。通过各种渠道加强对农民工的宣传教育，提高他们的维权意识，引导他们依法维权。
总之，农民工工资清欠工作是一项长期而艰巨的任务。我们要紧紧围绕保障农民工合法权益这一核心，不断推进农民工工资清欠工作，为构建和谐社会贡献力量。
